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Meine Komfortzone beginnt da, wo Ihre aufhört.
Mein Angebot
Ganzheitliche Nachfolgeberatung für KMU mit Fokus auf emotionale Due Diligence
Die ganzheitliche Begleitung von Nachfolgeprozessen bei KMU mit dem Fokus auf emotionale Due Diligence liegt mir besonders am Herzen. Aus eigener Erfahrung weiss ich, wie emotional herausfordernd solche Prozesse sein können. Denn es geht nicht nur um Verträge, Zahlen, Strukturen und Steuern sondern um Loslassen, um neue Rollen und Vertrauen. Ich begleite Menschen und Organisationen in Nachfolgesituationen mit Herz, Empathie und einem tiefen Verständnis für die Perspektive der Abgebenden wie auch der Nachfolgenden.
Transformationsberatung und Aufbau organisationaler Resilienz
Im heutigen volatilen Geschäftsumfeld brauchen Unternehmen und ihre Menschen mehr als Strategie, Effizienz und äussere Anreize – sie brauchen innere Ruhe und Klarheit. Das bedeutet: einen kühlen Kopf bewahren, flexibel bleiben, aus dem Unerwarteten lernen und sich in herausfordernden Situationen persönlich wie als Organisation weiterentwickeln.
Ich begleite Unternehmen und Führungskräfte auf ihrem Weg zu echter Resilienz und nachhaltiger Transformation. Dabei stelle ich die Menschen ins Zentrum, gestalte den Wandel aktiv mit und fördere die Fähigkeit, an schwierigen Situationen zu wachsen.
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